法制与社会

2017, (33) 105-106

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吴中区非公有制经济组织劳资纠纷防控机制研究

欧阳振婷;

摘要(Abstract):

劳资关系的和谐稳定是做好社会治理工作,构建和谐社会的重要基石。本文认为建立健全非公有制经济组织劳资纠纷防控机制,是深化改革、推进我区经济社会转型升级的有力保障;是促进我区地方经济又好又快发展的重要抓手;是大力推进"强富美高"新吴中建设的本质要求。当前,必须强化事前预防机制、事中调处机制、事后稳控机制,将劳资纠纷控制在源头,解在当下,消控在事后。

关键词(KeyWords): 吴中区;劳资关系;劳资纠纷;防控

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 欧阳振婷;

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