法制与社会

2018, (19) 172-174

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企业劳动合同管理的失范问题及其完善建议

申羽凡;

摘要(Abstract):

企业劳动合同管理失范在一些企业尤其是规模较小、有失正规的民营企业里较为常见,轻则欠缺合理,重则违反法律,既容易诱发纠纷继而冲击企业正常的运营秩序,又不利于激发员工辛勤劳动的积极性,随之影响了企业的长远发展。有鉴于此,企业应该加强对合同内容进行合法性审查,并清理"吃空饷"的乱象,而且根据员工的入职、换岗和离职情况,及时更新人力资源的管理信息,促使企业劳动合同管理日益规范、用人制度日益合理,从而为企业的长远发展奠定一个坚实的人力资源基础。

关键词(KeyWords): 劳动合同;管理;企业员工;企业高管;规范化

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 申羽凡;

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