法制与社会

2008, (28) 256-257

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我国现代家族企业经营者激励制度设计——基于超产权理论的分析

郑睿第;杨金璐;

摘要(Abstract):

超产权理论将企业的长期绩效归因于市场竞争,并将其与企业经营者激励挂钩,这为我国现代家族企业经营者激励制度的设计提供了思路,同时有效的平衡了家族企业中的委托—代理关系。本文认为在此理论框架下,通过正向激励与反向约束,以及实行企业文化等方面的激励机制,必将成为培养国际一流经理人的土壤,并促进我国家族企业的发展。

关键词(KeyWords): 超产权理论;家族企业;经营者激励;制度设计

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 郑睿第;杨金璐;

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