法制与社会

2008, (34) 185-186

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我国公务员绩效考核中存在的弊端及其对策分析

顾茜茜;

摘要(Abstract):

公务员绩效考核是政府人力资源管理的核心职能之一,对于规范公务员行为,激励公务员积极性具有重要作用。然而,我国公务员绩效考核仍不够完善。因此,本文对我国公务员绩效考核中存在的弊端进行了分析,并提出了解决弊端的对策与措施。

关键词(KeyWords): 公务员;绩效考核;弊端;对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 顾茜茜;

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DOI: 10.19387/j.cnki.1009-0592.2008.34.116

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