法制与社会

2011, (08) 260-261

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浅谈规章制度合理性审查

张建平;

摘要(Abstract):

企业与劳动者处于管理与被管理的不平等地位,企业通过不合理的规章制度而严重损害劳动者合法权益的事实大量存在。本文指出为了合理调整劳资利益关系,劳动部门及司法机关应对企业规章制度的合理性进行必要的审查。

关键词(KeyWords): 劳动合同;劳动争议;仲裁调解

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 张建平;

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