法制与社会

2006, (20) 81-82

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刍议无效劳动合同

戴志颖;任然;

摘要(Abstract):

有些用人单位用以约束劳动者的所谓合同是无效合同,无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件,不发生当事人预期的法律约束力。2006年新的《劳动合同法》(草案)的出台,进一步细化规定了劳动合同无效的几种情形,规定了劳动合同无效的法律后果。本文拟结合该草案的规定和现行《劳动法》,对劳动合同的无效确认,劳动合同无效的法律后果进行理论上的探讨。

关键词(KeyWords): 劳动合同;无效;用人单位;劳动者

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 戴志颖;任然;

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